甘肃公布大学生就业调查结果：学生就业期望过高

昨日，记者自国家统计局甘肃调查总队了解到，调查结果显示，当前甘肃大学生就业方面主要存在如下困难和问题：择业意识陈旧，就业期望值过高；人才市场体系建设滞后，资源配置不合理；部分行业、用人单位受到体制制约等。

据调查，部分市州就业率偏低。定西市2006-2008年就业率分别为：业率整体偏低。

机关事业单位受编制制约，接收毕业生人数有限。定西市受25岁以下的公务员仅占公务员总数的5.2%。

专业不对口，导致人才短缺，高层次人才流出。庆阳市6200名人员专业不对口，用非所学，高层次人才流出多，本科生回归率仅为2.9%。城市规划贵州有哪些癫痫病专科医院、建设专业人才极其缺乏，外办没有一名懂外语的干部。临夏州非专业人员占50.8%，公开考录偏重教育和卫生系统，其他系统急需专业技术人员。张掖市81%的各类大中专毕业生，毕业后通过各种渠道在外地就业。真正返回户籍所在地并已在本地就业和打算在本地就业的人数仅占同期毕业生人数的12%。

经济发展滞后，企哪家医院治疗癫痫最权威业发展速度缓慢，就业岗位有限，这也是导致大学生难找工作的一个现实。临夏州河北癫痫医院哪里好大中型工业企业很少，大多数国有、民营、私营企业和个体企业发展缓慢”的恶性循环。定西市经济总量小，基陕西中际医院网站础薄弱，二、三产业的发展和非公经济的发展严重滞后，导致就业岗位有限。

更多的大学生则在找工作的过程中表现出择业意识陈旧，就业期望值过高。张掖市在毕业后择业方向的选择上有82.6%的选择“行政、事业单位和国有企业”，只有9.8%的选择去“私营、民营企业”，仅有4.9%的选择“自主创业”。有22%的毕业生不愿意到基层就业，个别毕业生找不到合意的，甚至宁可河北癫痫病治疗方法呆在家里得了癫痫病怎么治比较好。